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Etude : lien direct entre flexibilité sur le lieu de travail et productivité de l’entreprise
Monde - 05/04/2017

Une étude réalisée pour le compte de Polycom, acteur du marché des solutions collaboratives met en lumière les principaux avantages et les défis que rencontrent employeurs et salariés face à la flexibilité du travail. Si les résultats varient d’un pays à l’autre, trois enseignements se dégagent :

·        62 % de la population active mondiale déclare tirer avantage de la « flexibilité du travail »

·        Pour 98 % des personnes interrogées, la possibilité de travailler en tous lieux a un impact positif sur la productivité ; 62 % des personnes interrogées « souhaitent » accéder à une technologie de collaboration permettant d’interagir facilement avec leurs collègues

·        92 % des personnes interrogées sont convaincues que la collaboration vidéo contribue à améliorer les relations professionnelles et favorise le travail d’équipe

Des différentes générationnelles : le cas des millennials

66 % des employés de la génération Y (« millennials ») craignent d’être considérés comme « non productifs » lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau. Il s’agit d’une préoccupation importante que partagent 62 % des personnes interrogées à l’échelle mondiale. Pour que les entreprises puissent suivre le rythme soutenu imposé par la transformation digitale, il est nécessaire de changer d’attitude et d’adopter une nouvelle façon de travailler et de collaborer. Les performances étant mesurées sur la base des rendus concrets et non des heures ouvrées, les employés ont la certitude que le management ne considère pas le présentéisme comme le synonyme d’une bonne éthique de travail. Selon un communiqué de Polycom, « la technologie est le socle sur lequel s’appuie ce changement de culture professionnelle. Il convient de déployer la technologie qui permettra aux équipes de collaborer et aux employés d’accéder aux mêmes ressources que s’ils se trouvaient à leur bureau ».

 


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