Alors que depuis trois ans les questions de bien-être au travail sont devenues un véritable sujet de société, les entreprises cherchent de leur côté à résoudre le casse-tête de la qualité de vie et des conditions de travail. Si la démarche QVCT apporte effectivement les clés permettant de relever ce défi, sa définition et son périmètre demeurent flous. Organisation, santé mentale, management et aménagements des espaces : focus sur quatre enjeux majeurs de la QVCT.

    En janvier 2024, le Président de la République a lancé l’acte II de la réforme du marché du travail, initiée en 2017. Une deuxième étape qui s’appuie notamment sur les Assises du Travail, l’un des grands chantiers conduits dans le cadre du Conseil national de la refondation (CNR) initié fin 2022. Ces réflexions ont notamment about...