Les Trophées de l'IDET de retour à Workplace Meetings

Cette année encore, le salon Workplace Meetings, organisé par Weyou et l'IDET, s'est tenu sous le soleil de Cannes les 22 et 23 novembre. Pour clôturer ce rendez-vous annuel, la 17^e édition des trophées de l’IDET a pris leurs quartiers dans le Palais des Festivals pour récompenser les professionnels de l’environnement de travail. Pour cette première édition sous la bannière de sa nouvelle identité IDET, le jury constitué par l’association a délivré six prix et récompensé des solutions et innovations dans quatre catégories. Et les lauréats sont...

Le lauréat est Osol avec son déploiement chez Allianz

On en parlait dans le numéro 165, avec Maxime Cousin, fondateur d’Osol et Carlos Martins, responsable innovation des environnements de travail chez Allianz : l’énergie constitue une préoccupation centrale pour les entreprises à l’ère du travail hybride. Allianz et Osol collaborent dans le cadre du projet VEcA pour apporter une solution d’énergie nomade dans les tours Neptune/Tao. Les batteries mobiles ont permis le déploiement de nouveaux espaces sans travaux ni contraintes opérationnelles, ainsi qu’une amélioration du parcours utilisateur. Avec un budget de 30 000 euros, la mise en place de cette solution a permis de libérer les équipes opérationnelles de la contrainte des câbles, prises figées et chargeurs.

Les deux autres nommés dans cette catégorie : Luma Arles – Leopole Cleaning / La Mutuelle Générale – Coviflex

Le lauréat est Foodles et son accompagnement chez BMW

Foodles accompagne BMW dans la création d’un espace de restauration et la structuration d’une offre alimentaire au sein de sa plus grande concession à Vélizy Villacoublay. Avec son frigo connecté, Foodles facilite la pause déjeuner des 150 collaborateurs, aussi bien à l’atelier que dans les bureaux. Le bon démarrage de la prestation Foodles chez BMW se reflète dans les statistiques avec plus de 80 utilisateurs actifs dès le premier mois d’utilisation. Le frigo connecté connaît un véritable succès et permet aux collaborateurs d’avoir enfin accès à une offre de qualité sur site. Les collaborateurs disposent de plus de temps pour déjeuner et ont le plaisir de pouvoir se retrouver ensemble sur ce moment important de la journée, le tout grâce à l’agilité et la flexibilité de la solution. Parmi les axes d’évolution, BMW souhaite également offrir un lieu d’expérience complet à l’ensemble de ses clients le temps de leur visite au sein de la concession.

Les deux autres nommés dans cette catégorie :  Allianz – Hiitch / Up Coop – Eveia

Le lauréat est Muzeo pour son projet dans les bureaux de One Point

Pour son nouveau site parisien, Onepoint a confié à Muzeo la mission de rassembler les talents autour d’une démarche collaborative et créative pour imaginer le caractère d’un nouveau lieu de travail. Le concept artistique et décoratif retenu « La Maison Onepoint » a été déployé pour refléter les valeurs de l’entreprise, la culture de chacun et les communautés de métiers. À chaque étage un espace différent a été créé : la galerie consacrée à l’art et aux expos, la bibliothèque dédiée au partage de lecture et le boudoir, espace de rencontres et de convivialité.

Les deux autres nommés dans cette catégorie : Renault Group – ARP Astrance / GRT Gaz – Colliers

Le lauréat est Manutan

Manutan a signé un partenariat avec l’association Novosports afin d’œuvrer en faveur du sport inclusif. À travers ce partenariat, l’équipe pilote dirigée par Nathalie Cara met à disposition, 1 fois par semaine, le Centre Sportif de 1 000 m2 à trois associations locales sélectionnées par Novosports. Une quarantaine d’adhérents des associations Cap’devant, APAJH et la Compagnie DK-BEL profite des infrastructures et équipements sportifs, aux côtés des collaborateurs. À l’occasion de la semaine du handicap, un premier évènement a rassemblé des personnes en situation de handicap avec l’écosystème de Manutan (collaborateurs, entreprises voisines…)

Les deux autres nommés dans cette catégorie : Nexity / Up Coop

La soirée a également été l’occasion de mettre en lumière les étudiants des filières universitaires avec le prix étudiant du meilleur mémoire qui a récompensé le travail de Maud Saez-Trudon, étudiante à l’université Gustave Eiffel, sur le thème de l’hybridité de l’organisation du travail et nouveaux rôles des environnements de travail.

Le jury a récompensé son coup de cœur, le binôme du centre hospitalier de Centre Hospitalier de Jury-les-Metz et Onet.

Dans le cadre de sa politique développement durable et RSE, le Centre Hospitalier de Jury-les-Metz a mis en œuvre, via son prestataire Onet Propreté et Services, une technique alternative d’entretien des espaces verts plus respectueuses de l’environnement : l’éco- pâturage avec des ânes et des poneys. Outre les bénéfices écologiques de la tonte responsable, la présence des animaux sur le site de l’établissement public de santé mentale profite aux collaborateurs du site et aux patients hospitalisés en psychiatrie. Par ailleurs, les animaux utilisés pour l’éco-pâturage ont tous été sauvés de l’abattage ou récupérés auprès d’associations de protection des animaux maltraités. Cette dimension éthique du projet contribue à sensibiliser le personnel et les patients à la cause animale. Ce projet RSE allie une approche éthique envers les animaux, des avantages thérapeutiques pour les patients et une amélioration de la qualité de vie au travail.